LatarBelakang BPJS Ketenagakerjaan adalah sebuah perusahaan jaminan sosial dan proteksi (perlindungan) bagi pekerja Indonesia maupun pekerja asing yang bekerja di Indonesia sekurang-kurangnya enam bulan. BPJS Ketenagakerjaan itu sendiri merupakan hasil transformasi dari PT Jamsostek. BadanPenyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan merupakan badan hukum publik yang bertugas melindungi seluruh pekerja melalui 4 program jaminan sosial ketenagakerjaan, yaitu Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JPN), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), dan Jaminan Kematian (JKM). Jepara. Mengingat BPJS Ketenagakerjaan memiliki kewenangan untuk memberikan sanksi andministratif pada perusahaan yang belum mendaftarkan pekerjanya pada program jaminan sosial ketenagakerjaan. Apalagi sampai dengan tahun 2015, BPJS Ketenagakerjaan telah menangani 420 pelanggaran terkait Inimungkin menurut pandangan saya saja, kita semua pembaca Kompasiana mengenal apa itu BPJS. namun ada beberapa dari kita yang tidak mengetahu Mari Mengenal BPJS Ketenagakerjaan (Bagian 1) Halaman 1 - Kompasiana.com Jamsostek[1] (Jaminan Sosial Tenaga Kerja) adalah suatu lembaga yang diselenggarakan oleh pemerintah yang melindungi pekerja agar kebutuhan minimal mereka serta keluarga dapat terpenuhi. Jamsostek berdiri pada tahun 1995, kemudian pada tahun 2014, PT Jamsostek berubah nama menjadi BPJS Ketenagakerjaan. . Saat ini semua fasilitas sudah dapat diakses secara online, terutama dalam pencetakan kartu diantaranya kartu bpjs, kartu keluarga sehat, kartu indonesia pintar, kartu indonesia sejahtera dan kertu bpjs ketenaga kerjaan. nah dengan kemudahan cetak tersebut tentu membuat kita juga harus dapat melakukan pencetakan tersebut baik menggunakan printer rumahan atau template kartu bpjs,keluarga sehat,indonesia pintar,indonesia sejahtera, bpjs ketenagakerjaan HD Banyaknya pencetakan kartu bpjs online ini tentu memberikan kemudahan bagi orang yang urgent untuk mencetak kartu atau kehilangan kartu bpjs, bukan hanya itu untuk kartu keluarga sehat juga terdapat template yang siap untuk di template kartu bpjs, keluarga sehat, indonesia pintar, indonesia sehat, bpjs ketenagakerjaan HDUntuk sobat yang mungkin membutuhkan template belakang kartu bpjs template belakang kartu keluarga sehat template belakang kartu indonesia pintar template belakang kartu indonesia sejahtera atau template belakang kartu bpjs ketenagakerjaan admin rasa artikel ini cukup untuk di kartu indonesia sejahteraUntuk sobat yang saat ini belum mendapatkan beberapa kartu diatas admin akan memberikan cara bagaimana cara mendapatkan kartu indonesia sehat secara online. nah kebetulan diartikel sebelumnya admin sudah membahas cara mendapatkan kartu tersebut secara Siap pakai download template kartu indonesia sehatCara dapatkan kartu kartu bpjs,keluarga sehat,indonesia pintar,indonesia sejahtera, bpjs ketenagakerjaan melalui smartphoneUntuk dapat mengakses beberapa kartu tersebut tentu melalui cara dan tahapan yang berbeda-beda karena pusat server dari masing-masing kartu berbeda. jadi sobat bisa mendapatkannya dengan cara menghubungi pihak terkait yang dapat membatu untuk mendownload beberapa kartu bagian depan. yang biasa dikeluarkan oleh dinas terkait,Cara cetak kartu seperti ktp kartu bpjs,keluarga sehat,indonesia pintar,indonesia sejahtera, bpjs ketenagakerjaanUntuk dapat membuat kartu cetakan seperti ktp admin sebelumnya pernah membahasnya di artikel bawah ini template belakang kartu indonesia pintar Download Kartu Belakang kartu bpjs,keluarga sehat,indonesia pintar,indonesia sejahtera, bpjs ketenagakerjaan HDUntuk sobat yang membutuhkan template kartu diatas bisa langsung download dilink bawah ini silahkan pilih sesuai kebutuhan template kartu bpjsDownload template keluarga sehatDownload template kartu keluarga sejahteraDownload template indonesia pintarDownload template bpjs ketenagakerjaan - Pemerintah Indonesia mengembangkan program jaminan sosial untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi pada masyarakat berdasarkan konsep funded social security. Dikutip dari situs resmi BPJS Ketenagakerjaan, Funded Social Security adalah jaminan sosial yang didanai oleh peserta dan masih terbatas pada masyarakat pekerja di sektor itu pemerintah Indonesia membentuk Badan Penyelenggara Jaminan Sosial BPJS salah satunya BPJS Ketenagakerjaan. Sebenarnya apa itu BPJS Ketenagakerjaan? Sejarah singkat BPJS Ketenagakerjaan Sejarah BPJS Ketenagakerjaan mengalami proses panjang melalui UU No. 33 Tahun 1974 jo UU No. 2 Tahun 1951 tentang Kecelakaan Kerja Peraturan Menteri Perburuhan PMP No. 48 Tahun 1952 jo PMP No. 8 Tahun 1956 tentang Pengaturan Bantuan untuk Usaha Penyelenggaraan Kesehatan Buruh PMP No. 15 Tahun 1957 tentang Pembentukan Yayasan Sosial Buruh PMP No. 5 Tahun 1964 tentang Pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial YDJS UU No. 14 Tahun 1969 tentang Pokok-Pokok Tenaga Kerja Secara kronologis, proses asuransi sosial tenaga kerja semakin transparan. Serta mengalami perkembangan dari sisi landasan hukum, bentuk perlindungan dan cara penyelenggaraan. Baca juga BPJS Ketenagakerjaan Panggil Kami BPJAMSOSTEK ASTEK 1977 Tonggak sejarah penting jaminan sosial tenaga kerja terjadi pada 1977. Pemerintah Indonesia mengeluarkan Peraturan Pemerintah PP No. 33 Tahun 1977 tentang Pelaksanaan Program Asuransi Sosial Tenaga Kerja ASTEK. Melalui peraturan ini, pemerintah mewajibkan setiap pemberi kerja atau pengusaha swasta dan BUMN untuk mengikuti program ASTEK. Kemudian pemerintah membentuk wadah penyelenggaranya yaitu Perum ASTEK melalui PP No. 34 Tahun 1977. Jamsostek 1992 Tonggak sejarah penting selanjutnya terjadi saat pemerintah mengeluarkan UU No. 33 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja Jamsostek. Kemudian menetapkan PT Jamsostek sebagai Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja melalui PP No. 36 Tahun 1995. Program Jamsostek memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya. Dengan memberikan kepastian penerimaan penghasilan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruh penghasilan yang hilang akibat risiko sosial. Baca juga Berhenti Bekerja, Ini Langkah-langkah yang Perlu Dilakukan untuk Urus BPJS Ketenagakerjaan Kemudian Pemerintah Indonesia menerbitkan UU No. 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional. Untuk memberikan rasa aman kepada pekerja sehingga dapat lebih berkonsentrasi dalam meningkatkan motivasi maupun produktivitas kerja. - Salah satu program yang dimiliki oleh BPJS Ketenagakerjaan adalah adanya program Jaminan Kecelakaan Kerja JKK. Jika terjadi kecelakaan kerja, peserta yang merupakan peserta BPJS Ketenagakerjaan bisa mengajukan klaim untuk mencairkan JKK dari laman resmi DJSN, JKK merupakan manfaat berupa uang tunai dan atau pelayanan kesehatan yang diberikan pada saat peserta mengalami kecelakaan kerja atau penyakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja. Risiko kecelakaan dalam menjalankan pekerjaan adalah tanggung jawab pengusaha. Hal ini karena pemberi kerja memiliki kewajiban untuk mencegah agar di perusahaannya tidak terjadi kecelakaan kerja. Baca juga Cara Mencairkan JHT BPJS Ketenagakerjaan Lantas apa manfaat dari JKK dan bagaimana cara klaimnya?Tujuan dan manfaat JKK Tujuan penyelenggaraan JKK telah diatur dalam pasal 29 ayat 2 UU SJN. Sesuai dengan peraturan tersebut, maka JKK diselenggarakan dengan tujuan untuk menjamin agar peserta mendapatkan manfaat pelayanan kesehatan dan santunan uang tunai apabila seorang pekerja mengalami kecelakaan atau menderita penyakit akibat kerja. Manfaat JKK setidaknya meliputi 3 hal, dikutip dari Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian, yakni Perawatan Santunan Baca juga Besaran dan Cara Pencairan Dana JKP dan JHT dari BPJS Ketenagakerjaan Manfaat perawatan akan diberikan sesuai dengan kebutuhan medis yang diperlukan, meliputi Pemeriksaan dasar dan penunjang Perawatan tingkat pertama dan lanjutan Rawat inap kelas I rumah sakit pemerintah, rumah sakit pemerintah daerah, atau rumah sakit swasta yang setara Perawatan intensif Penunjang diagnostik Pengobatan Pelayanan khusus Alat kesehatan dan implan Jasa dokter/medis Operasi Transfusi darah Rehabilitasi medik. Baca juga Cara Login Akun BPJS Ketenagakerjaan di JMO Mobile untuk Cek Saldo JHT Gambar Logo BPJS Ketenagakerjaan Sumber Website BPJS Ketenagakerjaan a. Latar Belakang dan Konsep Dasar Logo BPJS Ketenagakerjaan Latar belakang dan konsep dasar logo BPJS Ketenagakerjaan, yaitu i. Esensi merek BPJS Ketenagakerjaan adalah lambang Jembatan bagi Kesejahteraan Pekerja Indonesia. BPJS Ketenagakerjaan berperan sebagai jembatan yang menghubungkan setiap pekerja Indonesia dengan kesejahteraan selama hidupnya melalui produk dan jasa yang dapat memberikan ketenangan pikiran saat bekerja. ii. BPJS Ketenagakerjaan mempunyai tujuan yang sama dalam merubah logo yaitu melengkapi kesuksesan transformasi terutama di budaya dan sikap dan membawa BPJS Ketenagakerjaan menjadi berkelas dunia. iii. Diharapkan akan sesuai dengan gambaran tentang BPJS Ketenagakerjaan yang ingin disampaikan dalam setiap bentuk komunikasi dengan pelanggan, pemasok dan antar anggota organisasi sendiri. b. Arti Bentuk dan Warna Lambang Arti bentuk dan warna lambang BPJS Ketenagakerjaan, yaitu Bentuk lambang setengah luwes tanpa garis warna hijau tua melambangkan pertumbuhan, kemakmuran, stabilitas, dan ketahanan. i. Bentuk lambang setengah luwes tanpa garis warna biru tua melambangkan kepribadiaan yang tegas dan percaya diri. Universitas Sumatera Utara ii. Warna Hijau Kemakmuran melambangkan pertumbuhan, harmoni, kesegaran, keseimbangan, dan ketahanan. iii. Warna Putih Integritas melambangkan keamanan, kemurnian, dan kebersihan. iv. Warna Kuning Optimis melambangkan optimis, pencerahan kebahagiaan. v. Warna Biru Berkelanjutan melambangkan kepercayaan, loyalitas, kebijaksanaan, kepercayaan diri, kecerdasan, kesetiaan, kebenaran dan keahlian. c. Penggunaan Lambang Guna menjamin kesamaan gambaran tentang BPJS Ketenagakerjaan dalam setiap bentuk komunikasi yang terjadi baik kepada pelanggan, pemasok, dan antar anggota organisasi sendiri, maka penggunaanaplikasi lambang perlu dibakukan pada i. Seluruh materidokumen legal BPJS Ketenagakerjaan yang digunakan diseluruh jajaran BPJS Ketenagakerjaan. ii. Seluruh materi dan program promosi eksternal, termasuk papan nama. iii. Seluruh materi dan program promosi internal. B. Struktur Organisasi Strukturorganisasi adalah merupakan suatu kerangka yang memperlihatkan sejumlahtugas-tugas dan kejadian-kejadian untuk mencapai tujuan organisasi. Hubungan antara fungsi-fungsi wewenang dan tanggung jawab setiap anggota didalamnya, biasanya bekerjasama dengan baik untuk mencapai tujuan yang dimaksud. Universitas Sumatera Utara Demi tercapainya tujuan umum suatu instansi diperlukan suatu wadah untuk mengatur seluruh aktivitas maupun kegiatan instansi tersebut. Pengaturan ini dihubungkan dengan pencapaian tujuan instansi yang telah ditetapkan sebelumnya. Wadah tersebut disusun dalam suatu struktur organisasi dalam instansi. Melalui struktur organisasi yang baik, pengaturan pelaksanaan pekerjaan dapat diterapkan, sehingga efesiensi dan efektifitas kerja dapat diwujudkan melaluikerja sama dengan koordinasi yang baik sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai. Suatu instansi terdiri dari berbagai unit kerja yang dapat dilaksanakan perseorangan, maupun kelompok kerja yang berfungsi untuk melaksanakan serangkaian kegiatan tertentu dan mencakup tata hubungan secara vertikal, melalui saluran tunggal. Gambar Universitas Sumatera Utara Struktur Organisasi BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Sumbagut Sumber Buku Pedoman BPJS Ketenagakerjaan C. Job Description Job description merupakan pelaksanaan tugas-tugas, wewenang, dan tanggung jawab setiap kepala bagian yang dilakukan berdasarkan pembagian tugas dari masing-masing bagian. Berdasarkan Keputusan Direksi BPJS Ketenagakerjaan Nomor KEP120042013 tentang nama jabatan, uraian jabatan dan persyaratan jabatan pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Sumbagut terdiri dari 1. Kepala Kantor Wilayah

bagian belakang bpjs ketenagakerjaan